مستشفى الملك فيصل التخصصي يعلن عدد 82 وظيفة متنوعة لكافة المؤهلات

 قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

المصدر: موقع المستشفى | تاريخ الإضافة: 18/12/2021 03:47 (GMT+3)

يعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث عن توفر (82) وظيفة متنوعة، منها (34) وظيفة إدارية و (31) وظيفة لا تتطلب الخبرة، للرجال والنساء حملة (الكفاءة، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى) في كل من الرياض وجدة والمدينة المنورة على النحو التالي: الوظائف الشاغرة في مدينة الرياض: - ممثل اول خدمات المرضى المراجعين - محلل صيدلة الأتمتة والخدمات المساندة (عدد 2) - استشاري مساعد الرعاية المركزة (عدد 2) - استشاري مساعد أمراض الدم وزراعة الخلايا الجذعية والعلاج الخلوي - استشاري مساعد طب الأورام - استشاري مشارك لثة الاسنان - صيدلاني سريري - استشاري عناية مركزة - استشاري جراحة عظام - محلل تكلفة - محلل مركز البيانات - كاتب حمية - عامل حمية (عدد 2) - متابع ثالث - سكرتير أول (عدد 5) - مشطب داخلي ثاني - مساعد صيانة - مدير قسم خدمات الحسابات - مدير قسم الرعاية الصيدلانية - جزار - فني مختبر طبي العناية التنفسية - فيزيائي طبي رابع - أخصائي مختبر - ناسخ طبي - أختصاصي التصوير بالرنين المغناطيسي - فني أول إمداد غرف العمليات - فني ثاني امداد غرف العمليات - فني أجهزة تقويمية - مساعد فني أجهزة تقويمية - أخصائي علاقات المرضى - أختصاصي سلامة المرضى - أخصائي تطوير الأداء - صيدلاني أول - أخصائي تخطيط - منسق تطوير الجودة - أخصائي علاج تنفسي - كبيرأخصائي تصويرالاشعة التداخلية والملونة - طبيب متخصص (عدد 4) - مسؤول مستودع أول - فني إمدادات - أخصائي فني - فني مواد معقمة ومستودعات طبية - كاتب جناح (عدد 2) الوظائف الشاغرة في مدينة جدة: - منسق اداري أول - استشاري مساعد طب الأجنة - استشاري مساعد طب الأورام - مساعد إستشاري أمراض الدم وأورام الاطفال - استشاري مواليد - استشاري أمراض نفسية - اختصاصي خدمات العقود - ممرض أول (عدد 3) - ممرض ثالث الوظائف الشاغرة في المدينة المنورة: - ممثل ثاني خدمات المرضى المراجعين - استشاري مساعد الرعاية المركزة - سكرتير أول - سكرتير ثاني - مدير مراقبة الملفات الطبية - مدير التسجيل - محرر الشئون الاعلامية - محلل اهليه العلاج الطبي - فيزيائي طبي رابع - مسئول تطوير الجودة التسجيل والمواعيد - أخصائي علاج ترفيهي - أخصائي علاج تنفسي - منسق تدريب السكرتارية - كبير ممثلي دخول المرضى - كبير ممثلي خدمات المرضى المراجعين - كبير أخصائيي قياس السمع - مساعد ثاني سلسلة الإمدادات مزايا العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي: - رواتب تنافسية. - تغطية الرعاية الطبية الكاملة. - بدل سكن ومواصلات. - تطوير مهني مستمر - برنامج مساعدة الموظفين. - مرافق ترفيهية للموظفين. - تخفضيات وقروض بدون فوائد يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين. - مساعدة تعليمية بناءاً على أهلية اللقب الوظيفي. - إجازات سنوية وإجازات مهنية حسب طبيعة العمل. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الفرع ومسمى الوظيفة المطلوبة وقراءة الشروط وتعبئة الطلب على الرابط: http://bit.ly/38GFaNz

تفاصيل أكثر: إضغط هنا

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

أعتمدت وزارة الموارد البشرية (جدول المخالفات الجديد

قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (92768) وتاريخ 05 /05 /1443هـ

إنّ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

وبناء على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً

وبعد الاطلاع على أحكام المادة الحادية عشرة مكرر، والمادة التاسعة والعشرين بعد المائتين والمادة الثلاثين بعد المائتين، والمادة الحادية والثلاثين بعد المائتين من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23 /8 /1426هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 12 /5 /1434هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/1) وتاريخ 22 /1 /1435هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5 /6 /1436هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 22 /2 /1440هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27 /11 /1440هـ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/5) وتاريخ 7 /1 /1442هـ .

وبعد الاطلاع على أحكام اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 11 /4 /1440هـ، المعدلة بالقرار الوزاري رقم (54908) وتاريخ 16 /3 /1441هـ، المعدلة بالقرار الوزاري رقم (142906) وتاريخ 13 /8 /1441هـ، المعدلة بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 7 /9 /1441هـ، المعدلة بالقرار الوزاري رقم (3485) وتاريخ 7 /1 /1442هـ، المعدلة بالقرار الوزاري رقم (89384) وتاريخ 12 /5 /1442هـ..

يقرر ما يلي:

أولاً: مع عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها في نظام آخر، تعتمد جداول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل بالصيغة التالية:

بصيغة PDF🔻

اضغط هنا

سابك تعلن استمرار فتح باب القبول والتسجيل لعام 1443 هـ

 

العمل لدى (سابك) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

إن منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في طليعة توسعنا العالمي. ومن أجل استدامة نمونا، نقدم فرص وظيفية مثيرة وتتسم بالتحديات للخريجين والطلبة.

الخريجون الجدد

برامج التطوير الوظيفي المبكر

تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل  وظيفة وكبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز.

وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم مهام عمل قوية وفرصاً للتواصل. انقر على الرابط أدناه للاطلاع على لمحة عامة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر

في (سابك) لدينا برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية

• التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة 
• المالية 
• تقنية المعلومات
• المشتريات
• سلسلة الإمدادات

وتنظر (سابك) في إضافة المزيد من برامج التطوير الوظيفي المبكر خلال السنتين المقبلتين في الوظائف الرئيسية الأخرى

ومع التركيز على التقدم السريع، هدفنا أن نمنحك التدريب أيا كان ونقدم الدعم الذي تحتاجه لمضاعفة الفرصة للارتقاء من مستوى موظف جديد إلى موظف محترف بكامل الكفاءة المهنية، بسرعة وفعالية من حيث التكلفة قدر الإمكان.

انضم الينا

• امريكا
• آسيا
• أوروبا
• الشرق الأوسط وأفريقيا

وظائف المبتدئين

إلى جانب برامج التطوير الوظيفي المبكر، تبحث (سابك) باستمرار عن خريجي الكليات الجدد للوفاء لشغل وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية، والمكتبية في شركة (سابك) والشركات التابعة لها. 

تقدم بطلبك الآن

برنامج (سابك) لتدريب المشغلين

تم تصميم برنامج (سابك) لتدريب المشغلين لخريجي المدارس الثانوية للخضوع لتدريب اللغة الإنجليزية والتقنية والنظرية. وبعد ذلك، سوف يبدأ المتدربون تدريبا على رأس العمل في الشركات التابعة لشركة (سابك).

الفوائد 

• مكافأة شهرية
• سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
• بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
• تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة

المتطلبات 

• خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
• المعدل التراكمي 75% أو أعلى
• العمر 24 عاماً أو أقل

تقدم بطلبك الآن

برنامج المعهد العالي للصناعات المطاطية

برنامج المعهد العالي لصناعة المطاط هو برنامج تدريب متخصص يهدف إلى مساعدة الطلاب على الحصول على التعليم الضروري والمؤهلات للعمل في صناعة المطاط

الفوائد 

• مكافأة شهرية
• سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
• بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
• تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة

المتطلبات 

• خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
• المعدل التراكمي 80% أو أعلى
• 70% أو أعلى في اختبار القدرات أو التحصيلي
• العمر 21 عاماً أو أقل
• ألا يكون طالبا سابقاً في المعهد العالي للصناعات المطاطية

تقدم بطلبك الآن

برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول 

لقد تم تصميم برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول لخريجي المدارس الثانوية الموهوبين للخضوع لبرنامج تدريب متخصص مبني على الاحتياجات الميكانيكية والكهربائية للشركات التابعة لشركة (سابك). وبعد ذلك، سيخضع المتدرب للتدريب على رأس العمل في الشركات التابعة لشركة (سابك).

الفوائد 

• مكافأة شهرية
• سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
• بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
• تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة

المتطلبات 

• خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
• المعدل التراكمي 75% أو أعلى
• العمر 24 عاماً أو أقل

تقدم بطلبك الآن

برنامج (سابك) للتدريب التعاوني 

يحرص طلاب الجامعات والكليات في المملكة العربية السعودية على متابعة البرامج المتعلقة بالتدريب بالتنسيق مع شركات وطنية مثل شركة (سابك). والبرنامج المعروف باسم "برنامج التعاون مع الجامعات والكليات"، هو برنامج مصمم خصيصا لطلاب السنة النهائية للتخرج.

وفيما يتعلق بأي مسار وظيفي تختاره للتطوير، تقدم شركاتنا لطلاب الكليات والجامعات مثلك فرصة لصقل مهاراتهم مع اكتساب الخبرة المهنية الحيوية والمعرفة.

المتطلبات

• يجب أن يكون شرط التدريب من متطلبات التخرج
• يجب أن يتم ترشيح المتقدمين من قبل جامعاتهم أو كلياتهم 
• يجب أن يحصل مقدمي الطلبات على معدل تراكمي 2.50 من أصل 4 أو 3.50 من أصل 5 
• يجب أن يجتاز المتقدمون للتخصصات التقنية الفحص الطبي
• يجب أن لا يكون المتقدم قد تخرج من جامعة أو كلية

المنح الدراسية من (سابك)

تقدم (سابك) وشركاتها التابعة العديد من الفرص للموظفين السعوديين لمواصلة التعليم العالي والتخصص في مجالات عملها. وكثيرا ما نقوم برعاية الموظفين في دورات تدريبية تهدف إلى تحسين التعلم والتخصص في المجال.

الفوائد 

• تكاليف الدراسة.
• مكافأة شهرية.
• بدل سكن.
• بدل مراجع وكتب وطباعة تقارير.
• تغطية طبية.
• تذاكر إركاب سنوية.
• مكافآت للمتفوقين.

المتطلبات 

• خريج ثانوية عامة أو ثانوية نظام المقررات قسم العلوم الطبيعية.
• معدل تراكمي عام لا يقل عن 90% في الثانوية العامة.
• درجة لا تقل عن 80 في كل من الرياضيات والفيزياء والكيمياء واللغة الإنجليزية.
• درجة لا تقل عن 80 في اختبار القدرات العامة.
• درجة لا تقل عن 75 في الاختبار التحصيلي.

تقدم بطلبك الآن

جامعة الملك عبدالعزيز تعلن موعد القبول ببرامج الدراسات العليا (العامة والنوعية)

 أعلنت جامعة الملك عبدالعزيز مُمثلة في عمادة الدراسات العليا عن موعد القبول في برامج الدراسات العليا (العامة والنوعية) للعام الجامعي 1444هـ، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

---

---

1- الدراسات العليا (العامة):
- الكيمياء الحيوية السريرية.
- علوم وظائف الأعضاء.
- التشريح.
- علوم الأدوية.
- التعليم الطبي.
- طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة.
- الوبائيات والإحصاء الحيوي.
- طب الأطفال.
- طب النوم.
- علم الأمراض.
- علم الكائنات الدقيقة الطبية.
- الوراثة البشرية.
- طب أسنان الأطفال.
- تقويم الأسنان.
- طب الأسنان - الاستعاضات السنية.
- علاج الجذور ولب الأسنان.
- الاكتشاف والتطوير الجزيئي للأدوية.
- العلوم الصيدلية.
- النواتج الطبيعية.
- علم الأدوية والسموم.
- علوم الأشعة.
- تقنية المختبرات الطبية.
- العلاج الطبيعي.
- التمريض.
- الشريعة والدراسات الاسلامية.
- الادب الانجليزي ولغويات انجليزية.
- الادب الانجليزي ولغويات انجليزية (مشروع بحثي).
- التاريخ.
- علم الإجتماع.
- علم الإجتماع (مشروع بحثي).
- إدارة المعلومات (مشروع بحثي).
- الجغرافيا.
- اللغة العربية.
- علم النفس.
- إدارة الاعمال.
- إدارة الاعمال (مشروع بحثي).
- الإدارة العامة.
- الاقتصاد.
- المحاسبة.
- الإسكان / التصميم الفراغي.
- الملابس والنسيج.
- العلوم الاسرية.
- الغذاء والتغذية.
- دراسات الطفولة.
- تقنيات التعليم.
- تقنيات التعليم (بمشروع بحثي).
- الادارة التربوية.
- القيادة التعليمية.
- التربية الخاصة.
- التوجيه والإرشاد التربوي.
- التوجيه والارشاد.
- اصول التربية / تربية اسلامية.
- القانون الخاص.
- القانون العام.
- الاتصال والإعلام.
- تعليم اللغة الإنجليزية للناطقين بغيرها.
- هندسة القوى والآلات الكهربائية.
- هندسة الالكترونيات والاتصالات.
- هندسة الحاسبات.
- هندسة طبية حيوية.
- الهندسة المدنية (بالرسالة).
- الهندسة المدنية ( مشروع بحثي).
- هندسة القوى الميكانيكية.
- الهندسة الميكانيكية.
- الهندسة الصناعية (بالرسالة).
- الهندسة الصناعية (بالمشروع البحثي).
- الهندسة الكيميائية.
- الهندسة النووية.
- هندسة الطيران.
- هندسة التعدين.
- علوم الحاسبات
- تقنية المعلومات.
- نظم المعلومات.
- التخطيط الحضري والاقليمي.
- عمارة البيئة (بالمشروع البحثي).
- العمارة.
- الكيمياء.
- علوم الأحياء.
- الرياضيات.
- الفيزياء.
- الاحصاء.
- علوم الفلك والفضاء.
- الكيمياء الحيوية.
- الثروة المعدنية والصخور.
- جيولوجيا المياه.
- جيولوجيا هندسية.
- جيولوجيا البترول والترسبات.
- الجيوفيزياء.
- الجيولوجيا البنائية والاستشعار عن بعد.
- الأحياء البحرية.
- الجيولوجيا البحرية.
- الفيزياء البحرية.
- الكيمياء البحرية.
- الأرصاد.
- العلوم البيئية.
- زراعة المناطق الجافة.
- علوم وإدارة موارد المياه.
- التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته.
- الهندسة البحرية.
- المساحة البحرية.
- الرياضيات.
- علوم الأحياء.
- الهندسة الميكانيكية.
- الهندسة الميكانيكية (مشروع بحثي).
- الهندسة الكهربائية.
- الهندسة الكيميائية.
.. وغيرها.

2- الدراسات العليا (النوعية):
- إدارة الأعمال التنفيذي.
- المحاسبة المهنية.
- الادارة الصحية التنفيذي.
- الإدارة العامة التنفيذي.
- السياسة العامة التنفيذي.
- ماجستير العلوم التنفيذي في التسويق الاستراتيجي.
- الماجستير التنفيذي في ادارة الموارد البشرية.
- التمويل والاستثمار التطبيقي.
- القانون والممارسة المهنية .
- الخدمة الاجتماعية.
- التوجيه والإصلاح الأسري.
- الأدب المسرحي.
- الإدارة الهندسية.
- إدارة الأزمات والكوارث.
- الإدارة الرياضية.
- التمويل الاسلامي.
- إدارة واقتصاديات الاوقاف.
- الأمن السيبراني.
- نظم المعلومات الحاسوبية.
- تقنية المعلومات.
- إدارة الفعاليات.
- الماجستير المهني في العلاقات العامة.
- الماجستير المهني في ممارسات تدريس اللغة الإنجليزية.
- الماجستير المهني في التعليم الإلكتروني.
- الاعتدال والأمن الفكري.
.. وغيرها.

ملاحظة:
- قد يطرأ بعض التغييرات على البرامج أعلاه قبل فتح القبول والتسجيل (حمّل تطبيق - أي وظيفة - ليصلكم تنبيه عند توفر تفاصيل أخرى).

البرامج:
1- الدراسات العليا (العامة):
اضغط هنا

2- الدراسات العليا (النوعية):
اضغط هنا

3- برامج الدكتوراه:
اضغط هنا

الإعلان:
اضغط هنا

مواعيد القبول:
1- الدراسات العليا (العامة) للعام الجامعي 1444هـ:
- يبدأ التسجيل بمشيئة الله يوم الأحد بتاريخ 1443/07/26هـ الموافق 2022/02/27م وينتهي التسجيل يوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م.

2- الدراسات العليا (النوعية) للعام الجامعي 1444هـ:
- يبدأ التسجيل بمشيئة الله يوم الخميس بتاريخ 1443/10/25هـ الموافق 2022/05/26م وينتهي التسجيل يوم الخميس بتاريخ 1443/11/24هـ الموافق 2022/06/23م.

طريقة التقديم:
- عبر (نظام القبول الإلكتروني) من خلال الرابط التالي خلال الفترة الموضحة أعلاه:
اضغط هنا

تدريب على رأس العمل مع مكافأة شهرية

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

الوصف الوظيفي

شركة اليسر للإجارة والتمويل (إحدى شركات مجموعة عبداللطيف العيسى القابضة) - تعلن عن طرح عدد من الشواغر التدريبية (على رأس العمل) وذلك وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية:

---

الفئات المستهدفة:
- خريجي وخريجات البكالوريوس.

---

مجالات العمل:
- الموارد البشرية
- المحاسبة
- العمليات
- التحصيل

الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على مؤهل بكالوريوس في تخصصات ذات صلة.
- لغة انجليزية (مستوى مقبول).
- لا يشترط الخبرة المسبقة.
- أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير.

---

مزايا برنامج تمهير:
- إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
- زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
- شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
- حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
- مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3,000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

---

عن الشركة:
تأسست شركة اليسر للإجارة والتمويل عام 1990م كقسم تمويلي و استقلت في عام 2003م، وهي إحدى شركات مجموعة عبداللطيف العيسى القابضة التي باتت الخيار الأول في عالم التمويل، لدورها الريادي على مستوى المملكة في خدمات التمويل وذلك عبر إبتكار برامج التمويل المتنوعة، والتي تتوافق مع احتياجات الأفراد والشركات. (المصدر)

---

التقديم:
- للتقديم عن طريق ارسال السيرة الذاتية محدثة (PDf) على البريد الالكتروني التالي:

( rec@alyusr.com.sa )

* مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في عنوان البريد.

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

معهد_الادارة_العامة

 قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

🔴| يعلن #معهد_الادارة_العامة عن فتح باب التقديم فى البرامج الاتية

1- الدبلومات مابعد الجامعة

2- البرامج الاعدادية - لحملة الثانوية

3- برامج اللغة الانجليزية

رابط التقديم 🔻

اضغط هنا 

اختبار الرخصة المهنية التخصص

‏

متاح  التسجيل في اختبار الرخصة المهنية التخصص 

‏(كفايات المعلمين التخصصي سابقًا)

‏التسجيل متاح للجميع

‏للمعلمين والعاطلين عن العمل

‏ضروري جدًا يكون اختبارك المناسب لتخصصك

‏1 لمؤهلات المرحلة الابتدائية

‏2 لمؤهلات المرحلة المتوسطة والثانوية

‏🔻رابط التسجيل:

اضغط هنا  

أسعار السلع والخدمات الأكثر ارتفاعاً وانخفاضاً في المملكة خلال شهر نوفمبر 2021م

 قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

أصدرت الهيئة العامة للإحصاء، النشرة الإحصائية لمتوسطات أسعار السلع والخدمات لشهر نوفمبر2021 مقارنةً بشهر نوفمبر 2020، وأبرزت السلع والخدمات التي سجلت أكبر نسبة ارتفاع وتلك التي سجلت أكبر نسبة انخفاض.

وصنف التقرير السلع والخدمات إلى 10 فئات: (الأغذية والمشروبات، والتبغ، والملابس، والسلع الإنشائية، والمنظفات، والصحة، وصيانة وإصلاح معدات النقل الشخصية، والأعلاف والحيوانات الحية، والفنادق والشقق المفروشة، والسلع والخدمات الشخصية المتنوعة).

وجاء كلٌ من ( كوسة محلي، وخيار محلي، ولبن طازج محلي “الصافي”، وعنب بناتي، وزيت نباتي “للقلي” العربي، وتمر “رطب”) كأكثر السلع الغذائية ارتفاعاً، في حين كان (برتقال أبو سرة مصري، وهيل هندي، وهيل أمريكي، وطماطم مستورد، ورمان هندي) أكثر السلع الغذائية التي انخفضت أسعارها.

أما السلع غير الغذائية والخدمات (نفقات الحفلات والأفراح، وحفاظات أطفال محلية “بامبرز”، وشقة مفروشة، وإقامة بالفنادق، وكشف طبيب أسنان) فسجلت النسبة الأعلى لارتفاع الأسعار، أما تلك الأكثر انخفاضاً فكانت (صابون بودرة للملابس “تايد”، وعقال سوري، وصابون سائل للأواني “فيري”، وفانلة داخلية نصف كم “الأصيل”، وإصلاح سيارة “ميكانيكا”، وحلاقة للرجال والأولاد).

شركة البحر الأحمر للتطوير توفر 14 وظيفة في التخصصات الإدارية والهندسية

 

أعلنت شركة البحر الأحمر للتطوير توفر 14 وظيفة شاغرة بمدينة الرياض لحملة الدبلوم فأعلى في التخصصات الإدارية والهندسية، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

---

---

الوظائف:
1- مدير إنشاءات أول (العدد 3 وظائف).
2- مدير التخطيط.
3- مساعد تنفيذي.
4- مدير المشروع (وظيفتان).
5- مدير نمذجة معلومات البناء (وظيفتان).
6- مدير الإنشاءات (وظيفتان).
7- مساعد مدير شؤون التخطيط.
8- مدير أول عمارة تنسيق المواقع.
9- مساعد مدير المشروع.

نبذة عن الشركة:
- تم تدشين شركة البحر الأحمر للتطوير في عام 2018 كشركة مساهمة مقفلة ومملوكة بالكامل من قبل صندوق الاستثمارات العامة في المملكة العربية السعودية، تعمل على تطوير مشروع البحر الأحمر الذي يعد وجهة سياحية رائدة على الساحل الغربي، وأحد المشاريع العملاقة لرؤية 2030 التي أعلن عنها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان آل سعود في عام 2017.

طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا

رابط التقديم

شركة المياه الوطنية توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض

 قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

أعلنت شركة المياه الوطنية (NWC) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

---

---

الوظائف:
1- أخصائي المحتوى المحلي:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة سلاسل الإمداد) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة العلاقات مع الموردين.

2- أخصائي المصادر الاستراتيجية:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة سلاسل الإمداد) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة العلاقات مع الموردين.

3- رئيس قسم الأمن:
- درجة البكالوريوس في (الهندسة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة.

نبذة عن الشركة:
- المياه الوطنية، شركة سعودية مملوكة للدولة لإدارة وتشغيل قطاع المياه والمعالجة البيئية في المدن المستهدفة بالتخصيص.

موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/05/12هـ الموافق 2021/12/16م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
1- أخصائي المحتوى المحلي:
اضغط هنا

2- أخصائي المصادر الاستراتيجية:
اضغط هنا

3- رئيس قسم الأمن:
اضغط هنا

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

الإتصالات السعودية تعلن برنامج احتضان المواهب 2022 للتدريب المنتهي بالتوظيف

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا

أعلنت "شركة الاتصالات السعودية STC" عن استمرار التقديم في برنامج التدريب والتوظيف (برنامج احتضان المواهب TIP) لعام 2022/2021، والذي يستهدف حديثي التخرج من الرجال والنساء في مختلف التخصصات، عبر دورات متقدمة وتدريب على رأس العمل وشهادات تدريبية معتمدة في عدة مسارات تدريبية - وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

---

مسمى البرنامج:
- برنامج احتضان المواهب TIP.
(Talent Incubation Program)

---

التخصصات المفضلة:
- المالية
- القانون
- الاقتصاد
- التسويق
- المبيعات
- المحاسبة
- إدارة عامة
- إدارة الأعمال
- علوم الحاسب
- نظم المعلومات
- أمن المعلومات
- إدارة المشاريع
- العلاقات العامة
- الموارد البشرية
- تقنية المعلومات
- نظم المعلومات الإدارية
- هندسة (مختلف التخصصات)
- والمزيد من التخصصات ذات الصلة.

---

شروط التقديم:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية.
2- شهادة البكالوريوس كحد أدنى في أياً من التخصصات ذات الصلة.
3- لا يشترط الخبرة المسبقة.
4- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
5- مهارات الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

---

مزايا البرنامج:
1- مكافأة مالية شهرياً ومزايا تنافسية أخرى.
2- فرصة للتدريب والعمل جنباً إلى جنب مع فريق من الخبراء المحترفين.
3- العمل على مشاريع عملية حقيقية والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.

4- إتاحة الفرصة للتطوير المهني والوظيفي عبر تقديم دورات مجانية وورش عمل مستمرة.

5- الاستفادة من العروض والخصومات الخاصة التي تقدمها الشركة لموظفيها.

---

التقديم:

- التقديم مُتاح الأن، وحتى اكتمال العدد المطلوب.

- رابط التقديم: ( اضغط هـنـا )

قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا