سابك تعلن استمرار فتح باب القبول والتسجيل لعام 1443 هـ
قروب وظائف على الواتس اب اضغط هنا
سابك تعلن استمرار فتح باب القبول والتسجيل لعام 1443 هـ
إن منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في طليعة توسعنا العالمي. ومن أجل استدامة نمونا، نقدم فرص وظيفية مثيرة وتتسم بالتحديات للخريجين والطلبة.
الخريجون الجدد
برامج التطوير الوظيفي المبكر
تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل وظيفة وكبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز.
وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم مهام عمل قوية وفرصاً للتواصل. انقر على الرابط أدناه للاطلاع على لمحة عامة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر
في (سابك) لدينا برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية
- التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة
- المالية
- تقنية المعلومات
- المشتريات
- سلسلة الإمدادات
وتنظر (سابك) في إضافة المزيد من برامج التطوير الوظيفي المبكر خلال السنتين المقبلتين في الوظائف الرئيسية الأخرى
ومع التركيز على التقدم السريع، هدفنا أن نمنحك التدريب أيا كان ونقدم الدعم الذي تحتاجه لمضاعفة الفرصة للارتقاء من مستوى موظف جديد إلى موظف محترف بكامل الكفاءة المهنية، بسرعة وفعالية من حيث التكلفة قدر الإمكان.
وظائف المبتدئين
إلى جانب برامج التطوير الوظيفي المبكر، تبحث (سابك) باستمرار عن خريجي الكليات الجدد للوفاء لشغل وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية، والمكتبية في شركة (سابك) والشركات التابعة لها.
برنامج (سابك) لتدريب المشغلين
تم تصميم برنامج (سابك) لتدريب المشغلين لخريجي المدارس الثانوية للخضوع لتدريب اللغة الإنجليزية والتقنية والنظرية. وبعد ذلك، سوف يبدأ المتدربون تدريبا على رأس العمل في الشركات التابعة لشركة (سابك).
الفوائد
- مكافأة شهرية
- سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
- بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
- تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة
المتطلبات
- خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
- المعدل التراكمي 75% أو أعلى
- العمر 24 عاماً أو أقل
برنامج المعهد العالي للصناعات المطاطية
برنامج المعهد العالي لصناعة المطاط هو برنامج تدريب متخصص يهدف إلى مساعدة الطلاب على الحصول على التعليم الضروري والمؤهلات للعمل في صناعة المطاط
الفوائد
- مكافأة شهرية
- سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
- بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
- تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة
المتطلبات
- خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
- المعدل التراكمي 80% أو أعلى
- 70% أو أعلى في اختبار القدرات أو التحصيلي
- العمر 21 عاماً أو أقل
- ألا يكون طالبا سابقاً في المعهد العالي للصناعات المطاطية
برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول
لقد تم تصميم برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول لخريجي المدارس الثانوية الموهوبين للخضوع لبرنامج تدريب متخصص مبني على الاحتياجات الميكانيكية والكهربائية للشركات التابعة لشركة (سابك). وبعد ذلك، سيخضع المتدرب للتدريب على رأس العمل في الشركات التابعة لشركة (سابك).
الفوائد
- مكافأة شهرية
- سكن عيني أو بدل سكن وفقاُ لسياسة الشركة
- بدل نقل وفقاً لسياسة الشركة
- تغطية طبية وفقاً لسياسة الشركة
المتطلبات
- خريج ثانوية قسم العلوم الطبيعية
- المعدل التراكمي 75% أو أعلى
- العمر 24 عاماً أو أقل
برنامج (سابك) للتدريب التعاوني
يحرص طلاب الجامعات والكليات في المملكة العربية السعودية على متابعة البرامج المتعلقة بالتدريب بالتنسيق مع شركات وطنية مثل شركة (سابك). والبرنامج المعروف باسم "برنامج التعاون مع الجامعات والكليات"، هو برنامج مصمم خصيصا لطلاب السنة النهائية للتخرج.
وفيما يتعلق بأي مسار وظيفي تختاره للتطوير، تقدم شركاتنا لطلاب الكليات والجامعات مثلك فرصة لصقل مهاراتهم مع اكتساب الخبرة المهنية الحيوية والمعرفة.
المتطلبات
- يجب أن يكون شرط التدريب من متطلبات التخرج
- يجب أن يتم ترشيح المتقدمين من قبل جامعاتهم أو كلياتهم
- يجب أن يحصل مقدمي الطلبات على معدل تراكمي 2.50 من أصل 4 أو 3.50 من أصل 5
- يجب أن يجتاز المتقدمون للتخصصات التقنية الفحص الطبي
- يجب أن لا يكون المتقدم قد تخرج من جامعة أو كلية
المنح الدراسية من (سابك)
تقدم (سابك) وشركاتها التابعة العديد من الفرص للموظفين السعوديين لمواصلة التعليم العالي والتخصص في مجالات عملها. وكثيرا ما نقوم برعاية الموظفين في دورات تدريبية تهدف إلى تحسين التعلم والتخصص في المجال.
الفوائد
- تكاليف الدراسة.
- مكافأة شهرية.
- بدل سكن.
- بدل مراجع وكتب وطباعة تقارير.
- تغطية طبية.
- تذاكر إركاب سنوية.
- مكافآت للمتفوقين.
المتطلبات
- خريج ثانوية عامة أو ثانوية نظام المقررات قسم العلوم الطبيعية.
- معدل تراكمي عام لا يقل عن 90% في الثانوية العامة.
- درجة لا تقل عن 80 في كل من الرياضيات والفيزياء والكيمياء واللغة الإنجليزية.
- درجة لا تقل عن 80 في اختبار القدرات العامة.
- درجة لا تقل عن 75 في الاختبار التحصيلي.
<< الصفحة الرئيسية