تعلن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين عن توفر وظائف شاغرة لحملة (البكالوريوس) بعدة مجالات إدارية (للرجال و النساء)
تعلن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين عن توفر وظائف شاغرة لحملة (البكالوريوس) بعدة مجالات إدارية (للرجال و النساء)
تعلن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (Socpa) عبر بوابة التوظيف الرسمية عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس بعدة مجالات – للعمل بمدينة الرياض، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مسؤول علاقات الموظفين.
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– خبرة في إدارة خدمات الموظفين.
ملخص المهام الوظيفية:
– التنسيق مع قسم الخدمات القانونية لضمان صحة ودقة المحتوى القانوني لعقود الموظفين للتجديد.
– دعم تطوير علاقات قوية مع مزودي الخدمة (وكالات السفر، التأمين الصحي، إلخ) وإجراء متابعة منتظمة للتقدم في خدمات السفر (التأشيرات وتذاكر السفر) لموظفي الهيئة مع ضمان دعم فعّال للتشغيل والحفاظ على فعالية التكلفة.
– دعم إصدار الوثائق/ الخطابات اللازمة إلى الجهات الحكومية لمعالجة طلبات الموظفين مع ضمان الدقة والتوقيت المناسب.
2- مسؤول السعادة.
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة.
– خبرة سنتين فأكثر في مجالات ذات صلة.
ملخص المهام الوظيفية:
– دراسة وتحليل مستوى الرضا والسعادة المؤسساتية في المنظمة من خلال عمل دراسات فردية أو جماعية.
– العمل على تطوير وضمان تطبيق السياسات بطرق تضمن تحفيز الموظفين لاتباعها.
– تطوير برامج تهدف لتطوير ثقافة وبيئة العمل واضافة مزايا أو منافع وظيفية غير ماليه بغرض رفع روح المنافسة داخل المنظمة.
– مساعدة الموظفين لبناء أهدافهم الشخصية التي ترتبط مع رؤية وهدف الهيئة.
3- مسؤول التعويضات و المزايا.
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات إدارية ومالية ذات صلة.
– خبرة 3 سنوات في مجالات ذات صلة.
ملخص المهام الوظيفية:
– المشاركة في إعداد استبيانات الرواتب في السوق.
– إجراء بحث مستمر حول الاتجاهات والقضايا الناشئة وأفضل الممارسات.
– إعداد زيادة الرواتب والتعديل والترقية للمديرين وتحديث نظام إدارة الموارد البشرية.
– التحقق من صحة دفع حوافز الهيئة بالسياسات المعتمدة.
طريقة التقديم:
– للتقديم والاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط عبر بوابة التوظيف الرسمية للهيئة:
بوابة التوظيف: اضغط هنا
شارك أصدقائك الخبر.
<< الصفحة الرئيسية